Vesna je soustanoviteljica in direktorica dru\u0161tva Verjamem vate. Je nepogre\u0161ljiv \u010dlen, glavna motivatorka in srce dru\u0161tva, ki je noben izziv ne ustavi. Zanimalo nas je, kako do\u017eivlja vodenje in delo, ki ga predano opravlja \u017ee toliko let.<\/p>\n\n\n\n
Si bila vedno dru\u017ebeno odgovorno usmerjena? Ali je to pri\u0161lo z leti?<\/p>\n\n\n\n
Vedno sem rada pomagala ljudem. \u010ce je nekdo v stiski ali v slab\u0161em polo\u017eaju, je pri meni vedno dobrodo\u0161el in dele\u017een posebne pozornosti. Se pa dr\u017eim pravila, da nikomur ne morem pomagati, \u010de si pomo\u010di v resnici ne \u017eeli oz. sam ne prosi za pomo\u010d. To se dobro vidi pri star\u0161ih, ki sem ji rodi otrok s kakr\u0161nokoli okvaro. Ve\u010dinoma se zaprejo vase in le redko kdo \u017eeli interakcijo in pomo\u010d s strani \u017ee izku\u0161enih na tem podro\u010dju. Verjetno tudi zaradi \u0161e vedno prisotne stigme.<\/p>\n\n\n\n
Kako izgleda biti vodja dru\u0161tva Verjamem vate?<\/p>\n\n\n\n
Zelo kompleksno. Pravzaprav gre za na\u010din \u017eivljenja. Ves \u010das lovim ravnovesje med poklicnim in zasebnim vidikom \u017eivljenja. U\u010dim se zdru\u017eevati in lo\u010devati med enim in drugim in postavljati jasne meje. Potrebna so tudi raznovrstna znanja, fleksibilnost, potrebno je biti \u010dlovek, znati prisluhniti in tudi sli\u0161ati, veliko je preizku\u0161anja razli\u010dnih mo\u017enosti, re\u0161itev. Treba je usklajevati ve\u010d podro\u010dij in poznati zakonodajo.<\/p>\n\n\n\n
Kaj vse obsega delo dru\u0161tva?<\/p>\n\n\n\n
Pri nas se prepletajo: socialno podjetni\u0161tvo, kjer moramo poleg sociale dosegati tudi vse elemente tr\u017enega mehanizma (imeti je potrebno strokovna znanja s podro\u010dja sociale in podjetni\u0161tva), dnevni center za ljudi z motnjami v telesnem in du\u0161evnem razvoju, ki ga sofinancira Ob\u010dina Dom\u017eale (pri nas uporabniki bivajo od ponedeljka do petka med 8.00 in 16.00) ter osebna asistenca, ki jo izvajamo v okviru pridobljenega statusa izvajalca osebne asistence. Poleg tega izvajamo projekt Vklju\u010dujo\u010de enakosti – zaposlovanja in usposabljanja na delovnem mestu za ljudi, ki so invalidi po Zakonu o socialnem vklju\u010devanju, za katerega smo pridobili sredstva s strani Ministrstva za gospodarstvo.<\/p>\n\n\n\n
Dele\u017enikov v na\u0161ih programih je veliko: uporabniki v dnevnem centru, uporabniki osebne asistence in njihovi star\u0161i, mentorji na delovnem mestu, osebni asistenti, prodajalci, \u0161ivilje, stranke, dobavitelji, \u2026 Pri vklju\u010devanju na\u0161ih uporabnikov v delovno okolje sodelujemo tudi z Domom upokojencev Dom\u017eale, Knji\u017enico Dom\u017eale, Kavarno Vej’ca, podjetjem Meso Kamnik. Tukaj so \u0161e CSD, Zavod za zaposlovanje, URI So\u010da, Zavod Papilot in razli\u010dne \u0161ole s katerimi sodelujemo.<\/p>\n\n\n\n
Kje vidi\u0161 prednosti dru\u0161tva in kje posebnosti?<\/p>\n\n\n\n
Bolj kot to kak\u0161no pravno – organizacijsko obliko imamo registrirano, je pomembno, da smo nepridobitna in neprofitna organizacija. Pridobitno dejavnost opravljamo le kot dopolnilno, saj s tem pripomoremo h kakovostnej\u0161emu izvajanju vseh nepridobitnih dejavnosti, ki se izvajajo v okviru dru\u0161tva. Hkrati pa smo tudi neprofitni, kar pomeni, da svoj morebitni prese\u017eek prihodkov nad odhodki porabimo izklju\u010dno za doseganje namenov in ciljev organizacije ter ga ne delimo med ustanovitelje, \u010dlane oziroma druge osebe.<\/p>\n\n\n\n
Pred kratkim smo uspeli pridobiti tudi status NVO, ki deluje v javnem interesu – na podro\u010dju invalidskega varstva. To nam pomeni temelj delovanja in nam odpira nova vrata pri vzpostavitvi programov za ranljivej\u0161e skupine.<\/p>\n\n\n\n
Kaj te najbolj \u017eene, da vztraja\u0161 v vlogi vodje in direktorice?<\/p>\n\n\n\n
Vsekakor na\u0161i mladostniki iz dnevnega centra. Ko jih vsak dan vidim kako zavzeto in pripadno hodijo v dnevni center in na delo, ki jim je dodeljeno, vsak dan znova ugotovim, da je vredno.<\/p>\n\n\n\n
Je pa tudi nekaj stvari, ki jih ne sprejemam: gledanje z vi\u0161ka na so\u010dloveka, dr\u017eanje fige v \u017eepu in posmehovanje ljudem. To \u017eelim spremeniti. Verjamem v to, da je potrebno \u010dloveka sprejeti tak\u0161nega kot je in ga ne obsojati za vsako malenkost, ki jo izgovori. To je \u0161e posebno opazno pri ljudeh z avtisti\u010dno motnjo. Dru\u017eba jih raje izlo\u010di, kot da bi si vzela \u010das za njih, jim prisluhnila in jih posku\u0161ala razumeti ter jim pomagati. Ker nenazadnje so to \u010dudoviti ljudje, in tako kot od vseh, se tudi od njih lahko veliko nau\u010dimo.<\/p>\n\n\n\n
Si \u017ee bila na tem, da obupa\u0161?<\/p>\n\n\n\n
Ja, ve\u010dkrat. Pravzaprav vsako leto na koncu leta in za\u010detku novega, ko se je potrebno boriti za obstoj preko raznih razpisov in programov. Ni me strah zame in za moj obstoj, resni\u010dno hudo pa mi je za vse ljudi, ki so pri nas na\u0161li varnost in zaupanje, da jim lahko pomagamo pri njihovi samouresni\u010ditvi. Ko spozna\u0161 vse te te\u017eke zgodbe, ki jim dnevno sledi\u0161, se nekaj premakne v tebi. Meni se to zgodi vsak dan.<\/p>\n\n\n\n
Kje so najve\u010dji izzivi dru\u0161tva?<\/p>\n\n\n\n
Kapitalisti\u010den, neizprosen tr\u017eni mehanizem in individualnost posameznika, ki je nastala s tem. Vsak skrbi samo zase. Ni povezovanja in sodelovanja. Dru\u017eba je otopela, ho\u010demo \u0161e in \u0161e. Ne zavedamo se minljivosti, ki nas neprestano spremlja. Minljivi pa smo vsi. Kam bomo odnesli vse to, kar smo nagrebli skozi \u017eivljenje?<\/p>\n\n\n\n
Najve\u010dji izziv za nas je, kako pokazati ljudem, da si zaslu\u017eimo njihovo pozornost?<\/p>\n\n\n\n
Da imamo dobre in kvalitetne izdelke, ki jih je vredno kupiti. Kako pridobiti njihovo zaupanje in vra\u010danje k nam?<\/p>\n\n\n\n
Na katere dose\u017eke si najbolj ponosna?<\/p>\n\n\n\n
Smo med prvimi registriranimi socialnimi podjetji in prvo socialno podjetje v Dom\u017ealah. Ta status smo uspeli aktivno obdr\u017eati vsa ta leta. Res ni lahko zdru\u017eiti vseh potrebnih znanj in izku\u0161enj iz sociale in podjetni\u0161tva. Velikokrat se zgodi, da nalog ne more\u0161 delegirati sodelavcem, ker nimajo znanja in izku\u0161enj, ali pa delajo na drugih podro\u010djih.<\/p>\n\n\n\n
Kaj si se v teh letih nau\u010dila od mladostnikov iz ranljivih skupin?<\/p>\n\n\n\n
Spoznala sem, da so to ljudje, ki so vredni vzajemnega odnosa. Da jih je \u010dudovito imeti ob sebi. Njihova pristnost, sr\u010dnost in preprostost so vrline, ki lahko obogatijo vsakega \u010dloveka.<\/p>\n\n\n\n
Mirne vesti lahko re\u010dem, da so zelo razbremenjujo\u010di v delovnih odnosih. U\u010dijo te potrpe\u017eljivosti in medsebojnega razumevanja. Delovna klima v organizacijah, ki jih vklju\u010dujejo, je prav posebna, povezovalna in sodelujo\u010da.<\/p>\n\n\n\n
Skratka, so \u010dudoviti ljudje.<\/p>\n\n\n\n
Kaj \u017eeli\u0161 sporo\u010diti svetu?<\/p>\n\n\n\n
Ne podcenjujte druga\u010dnosti, pristopite in se ji zazrite v o\u010di, kajti nikoli se ne ve, kdaj lahko druga\u010dnost doleti tudi vas. In, \u010de vas doleti, vam polagam na srce: dovolite si biti ranljivi, saj iz ranljivosti zraste mo\u010d. Boli, ampak je vredno in tudi bole\u010dina enkrat popusti.<\/p>\n\n\n\n
Hvala Vesna, da si nam predstavila dru\u0161tvo in velika hvala za vse, kar ustvarja\u0161 za bolj\u0161i jutri.<\/p>\n\n\n\n
Ekipa \u201cVerjamem vate\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vesna je soustanoviteljica in direktorica dru\u0161tva Verjamem vate. Je nepogre\u0161ljiv \u010dlen, glavna motivatorka in srce dru\u0161tva, ki je noben izziv ne ustavi. Zanimalo nas je, kako do\u017eivlja vodenje in delo, ki ga predano opravlja \u017ee toliko let. Si bila vedno dru\u017ebeno odgovorno usmerjena? Ali je to pri\u0161lo z leti? Vedno sem rada pomagala ljudem. \u010ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3516,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/www.verjamemvate.si\/lup-jeans\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vesna-Gorsek-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/www.verjamemvate.si\/lup-jeans\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vesna-Gorsek-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/www.verjamemvate.si\/lup-jeans\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vesna-Gorsek-300x225.jpg",300,225,true],"full":["https:\/\/www.verjamemvate.si\/lup-jeans\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Vesna-Gorsek-scaled.jpg",2560,1920,false]},"yoast_head":"\n